为了进一步提高我院教师队伍建设水平🦛，加强人事管理，完善岗位聘任制🕵🏼♀️，推进收入分配制度的改革，我院根据学校要求，成立了考核小组，坚持公开、公平、公正，建立科学、合理的考核办法🤹♀️，对2010年度教职员岗位考核工作进行具体部署，组织教职员填写考核表，切实落实我院教职员考核工作🧖🏽🔏。
2010年6月30日晚上👐🏼👴🏻，我院在综合楼C202会议室召开了教职员考核工作会议，院长于风政教授主持会议💇♀️，J9九游会全体老师参加了会议。会上⚠👩🏿🦱，于风政院长强调了本次教职员岗位考核工作的重要意义，明确教职员考核工作的的指导思想。然后，全院的17位班主任和5位职员分别从德、能、勤💌、绩几方面对自己的工作进行了总结📬、反思，并提出了今后努力的方向。我院教职员工作考核小组参照学生测评、全院同事测评结果对全院教职员的岗位工作进行了认真🌆、细致的打分考核。
本次考核工作结束时，于风政院长指出💅🏿，本次考核工作坚持公开公平🚎，注重实事求是，充分体现了可行性、合理性及实效性。教师们的述职很客观，充分体现我院教师工作严谨👨🏻🦳，认真负责的精神风貌，考核结果在一定程度上可以体现教师们的工作实绩🧑🏻🎄，但同时要明确考核结果是相对的🗻，不可因单一的考核结果而否定教师们在教学、科研、学生管理等工作上的成效👬🏻🛎。
